WIFO processes individual data collected by Hauptverband and AMS

Individual data obtained from the Federation of Austrian Social Insurance Institutions (Hauptverband) and the Public Employment Service (AMS) are processed in close collaboration between the requisite experts and computer specialists at WIFO working within the INDI-DV Team which meets in regular intervals.

The individual data supplied by the Hauptverband include insurance spells (including employment and unemployment periods, periods qualifying for old-age pension and contributions to social insurance) for the period from 1972 to 2015; those provided by the AMS (especially registration data) cover the period from 1998 to 2015. Both data sets map (with some limitations) the totality of those employed, unemployed, etc., on a day-to-day basis. Updates are made twice a year.

The INDI-DV team at WIFO

In 2000 WIFO set up the INDI-DV team which is charged with handling mass administrative data. It is responsible for establishing and developing a data infrastructure and creating a project-specific methodology. The team is made up of economists and computer specialists, supported by scientific assistants.

Environment

AMS – Arbeitsmarktservice Österreich (Public Employment Service) http://www.ams.at

Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz (Federal Ministry of Labour, Social Affairs, Health and Consumer Protection) https://www.bmsk.gv.at

Arbeitsmarktdatenbank (AMS und Sozialministerium) (Labour Market Database; AMS and Federal Ministry of Labour, Social Affairs and Consumer Protection) https://arbeitsmarktdatenbank.at

Data used

Individual data produced by the Federation of Austrian Social Insurance Institutions (Hauptverband) reach back to 1972, while AMS data in part date back to 1998.

Additional data are linked with the Hauptverband and AMS data as and when required for specific projects.

The individual data processed by WIFO comprise employee and employer data which are linked through career spells. They furnish a key aspect to labour market analyses and are frequently analysed together.

 

Details

Rainer Eppel, Thomas Horvath, Manuel Lackner, Helmut Mahringer (WIFO), Trude Hausegger, Isabella Hager, Christine Reidl, Andrea Reiter, Sara Scheiflinger, Michaela Friedl-Schafferhans (prospect Unternehmensberatung)
Evaluierung von Sozialen Unternehmen im Kontext neuer Herausforderungen (Evaluation of Work Integration Social Enterprises in the Context of New Challenges)
Studies, November 2014, 259 pages
Study by: Austrian Institute of Economic Research
Commissioned by: Federal Ministry of Labour, Social Affairs and Consumer Protection
Online since: 20.11.2014 0:00
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Die Studie bietet eine Bestandsaufnahme sowie eine Einschätzung und Bewertung der arbeitsmarktpolitischen Funktionalität und Wirksamkeit der bestehenden Projektstrukturen im Bereich Sozialer Unternehmen, die Arbeitslosen mit Vermittlungshindernissen Transitarbeitsplätze anbieten. Durch Beschäftigung und begleitende Qualifizierungs- und Betreuungsangebote sollen die Chancen dieser Personengruppe auf Integration in den regulären Arbeitsmarkt erhöht werden. Transitarbeitsplätze in Sozialen Unternehmen verbessern, wie die Analyse zeigt, die Erhaltung des Arbeitskräfteangebotes und die Reintegrationschancen der geförderten Arbeitslosen im Durchschnitt, wobei Frauen und ältere Arbeitskräfte stärker von der Förderung profitieren. Zudem lässt sich eine Reihe von erfolgreichen Projektmerkmalen identifizieren. Eine Weiterentwicklung dieses Unterstützungsinstrumentes, auch für die in den nächsten Jahren wachsende Zielgruppe der älteren Arbeitskräfte mit gesundheitlichen Einschränkungen, scheint zielführend.
Research group:Labour Economics, Income and Social Security
Language:German
Evaluation of Work Integration Social Enterprises in the Context of New Challenges
The study provides a survey and evaluation of the current project structures in the area of work integration social enterprises that offer transitional jobs to unemployed job-seekers with placement difficulties. It examines whether employment, accompanying training and socio-pedagogical support are effective in facilitating a (re-)integration into the first labour market. The results of a counterfactual impact evaluation suggest that transitional work strengthens individuals' labour force participation on average and enhances their employment prospects. Women and older workers benefit more from participation than men and prime-age people. The study identifies project characteristics that contribute to favourable labour market outcomes. Moreover, it reveals potential for optimisation – against the backdrop of a growing target group of elderly people with health problems.
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Rainer Eppel, Thomas Horvath, Manuel Lackner, Helmut Mahringer (WIFO), Trude Hausegger, Isabella Hager, Christine Reidl, Andrea Reiter, Sara Scheiflinger, Michaela Friedl-Schafferhans (prospect Unternehmensberatung)
Evaluierung von Sozialen Unternehmen im Kontext neuer Herausforderungen. Materialband (Evaluation of Work Integration Social Enterprises in the Context of New Challenges. Supplemental Material)
Studies, November 2014, 195 pages
Study by: Austrian Institute of Economic Research
Commissioned by: Federal Ministry of Labour, Social Affairs and Consumer Protection
 
Die Studie bietet eine Bestandsaufnahme sowie eine Einschätzung und Bewertung der arbeitsmarktpolitischen Funktionalität und Wirksamkeit der bestehenden Projektstrukturen im Bereich Sozialer Unternehmen, die Arbeitslosen mit Vermittlungshindernissen Transitarbeitsplätze anbieten. Durch Beschäftigung und begleitende Qualifizierungs- und Betreuungsangebote sollen die Chancen dieser Personengruppe auf Integration in den regulären Arbeitsmarkt erhöht werden. Transitarbeitsplätze in Sozialen Unternehmen verbessern, wie die Analyse zeigt, die Erhaltung des Arbeitskräfteangebotes und die Reintegrationschancen der geförderten Arbeitslosen im Durchschnitt, wobei Frauen und ältere Arbeitskräfte stärker von der Förderung profitieren. Zudem lässt sich eine Reihe von erfolgreichen Projektmerkmalen identifizieren. Eine Weiterentwicklung dieses Unterstützungsinstrumentes, auch für die in den nächsten Jahren wachsende Zielgruppe der älteren Arbeitskräfte mit gesundheitlichen Einschränkungen, scheint zielführend.
Project lead: Helmut Mahringer
Evaluierung von Sozialen Unternehmen im Kontext neuer Herausforderungen (Evaluation of Work Integration Social Enterprises in the Context of New Challenges)
Completed research studies
Commissioned by: Federal Ministry of Labour, Social Affairs and Consumer Protection
Study by: Austrian Institute of Economic Research
Closed: 2014
Sozialökonomische Betriebe und gemeinnützige Beschäftigungsprojekte gehören zum Instrumentarium der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Österreich. Sie bieten Arbeitslosen einen temporären Einstieg über Transitarbeitsplätze in einen "zweiten" Arbeitsmarkt. Mit einer Bestandsaufnahme der bestehenden Projektstrukturen sowie der Einschätzung und Bewertung der arbeitsmarktpolitischen Funktionalität und Wirksamkeit sozialer Unternehmen für die Reintegration Arbeitsloser trägt das Projekt zur Identifikation von Verbesserungs-und Entwicklungspotentialen bei, insbesondere im Hinblick auf die zu erwartende Erweiterung der Zielgruppen in Richtung Älterer und gesundheitlich beeinträchtigter Personen.
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